村田 誠司

SEIJI MURATA

村田 誠司の独り言を読む

大手総合人材サービスに10年在籍。その後、草創期のヘッドハンティング会社に参画。IT・WEB、メーカー・サービス等の幅広い業界でのCxO、経営幹部、社外役員、事業責任者、事業開発職等の採用支援に従事。現在DTHRにて事業責任者を務める。

担当業界

ベンチャー 製造業 流通・小売 サービス IT・WEB

得意領域

CxO 経営幹部 管理系職 社外役員 経営企画・事業企画

受賞歴

  • 2014年 リクナビNEXTエージェントAward MVA(リクルート社)
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RESULTS

これまでの実績

年齢

決定ポジション

年収

50代前半
代表取締役社長
3,000万円→3,500万円
40代前半
経営企画部長
1,200万円→1,300万円
50代半ば
社外取締役
1,000万円→1,200万円

INDIVIDUAL

求職者の皆様へ

これまで、数多くの方の転職活動に伴走してまいりました。私が大切にしているのは、その方が歩んできたストーリーに丁寧に向き合い、そこに込められた意志や想いを深く理解することです。
経験やスキル、現在のポジションだけでなく、これまでどのような意志で選択を重ねてこられたのか、そしてこれからどのような価値を発揮し、どのような未来を実現したいのか。背景にあるWILLや価値観、ライフスタイルまで含めて、一つひとつ丁寧に対話させていただきます。
転職の有無にかかわらず、納得感のある意思決定ができているかを何よりも大切にしています。私との対話を通じて、ご自身でもまだ気づいていなかった可能性や選択肢がクリアになり、次の一歩に確信を持って踏み出せる状態を整えることを目指しています。そのプロセスに価値を感じていただけたら、嬉しく思います。

CORPORATE

採用を検討中の皆様へ

産業構造が大きく変化する昨今、企業成長を支える鍵となるのはビジネスの推進力となる「インパクトプレイヤー」の存在です。その採用の質が、事業の成長スピードや方向性を大きく左右するものと考えます。
単なるスペックマッチではなく、なぜこのポジションが生まれたのか、どのような役割を担い、どのような成果が期待されているのか。更にはその企業がこれまでどのような歴史を歩み、どのような想いで事業を紡いできたのか、大切にしているミッション・ビジョン・バリューや組織の空気感も含めて捉えることが欠かせません。求人の要件だけではなく、その裏側にあるストーリーまで踏まえたうえで、最適な人材をコーディネートしてまいります。
私たちデロイト トーマツ ヒューマンリソースは、ハートウォーミングなプロフェッショナル集団であり、他人事を自分事として真摯に取り組む姿勢を大切にしています。貴社の採用が事業成長の転換点となるよう、全力で伴走いたします。

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