人材ソリューションを通じて、採用の先にある経営課題に踏み込む
ハイクラス専門の総合人材サービス
DTHRはエグゼクティブサーチ、ハイクラス人材紹介、そしてデロイト トーマツ グループのアラムナイネットワークを活用した3つのソリューションを展開しており、すべてハイクラス領域に特化しています。一つの手法にとらわれず、クライアントの経営課題に応じた最適な提案ができるからこそ、表層的なマッチングを超えた価値を生み出せます。
ハイクラス人材の配置を通じて、日本の産業界の変革と成長を人材面からリードすることが、私たちのミッションです。
経営・組織コンサルティング
デロイト トーマツ グループのグローバルネットワークと知見を活かし、採用の枠を超えて支援を行います。経営戦略や組織設計、イノベーション創出といったコンサルティング領域にも踏み込み、人材課題の解決を起点に、企業の経営課題そのものに向き合います。
パブリック事業
官公庁や公共機関から、人材育成や雇用創出に関するプロジェクトを受託しています。一企業の採用支援にとどまらず、産業全体の人材戦略や地域経済の活性化に関わる機会があります。こうしたパブリック案件を通じて、実際に地方創生の最前線で活躍するコンサルタントが多数在籍しています。
仕事の魅力
量ではなく
質で勝負できます
DTHRが扱う案件は年収1,000万〜2,500万円クラスが中心。一社の経営課題を深く理解し、最適な候補者を見極めることに時間を使えます。
企業の経営課題の上流
から関われます
課題解決のパートナーとして「なぜその人材が必要なのか」を経営課題から紐解き、採用要件そのものを企業とともに設計していきます。
エグゼクティブと
ネットワークをつくれます
日々向き合うのは、企業のCxOや事業部長といった経営の意思決定者です。経営方針や事業戦略を踏まえた対話を通じて、スキルが磨かれていきます。
デロイト トーマツ グループの基盤で仕事ができます
世界最大級のプロフェッショナルファームであるデロイトの一員です。上場企業を中心とした国内の取引基盤と、世界150カ国以上のネットワークを活用できます。
ハイレベルな同僚と
切磋琢磨できます
デロイト トーマツ グループでコンサルタントとして活躍するパートナーや外資系エージェント経験者など多様なプロフェッショナルが集まる環境です。
DTHRで活躍する人
クライアントの課題解決に向き合う姿勢
- 経営に関心を持ち、目の前の採用の先にある課題まで踏み込んでいける
- 短期的な成果とクライアントとの長期的な信頼関係の両方を追い求められる
- 一社一社の採用に深く入り込み、成果が出るまで粘り強く向き合える
対話をしながら、プロジェクトを動かすスキル
- 経営層と対等に対話できるコミュニケーション力
- 業界構造や経営課題を理解し、採用要件を自ら設計できる思考力
- 社内のリサーチチームやデロイト トーマツ グループと連携し、プロジェクトを推進する実行力
待たずに動き、仕事をつくる行動力
- 自ら案件を取りに行き、未経験の業務であっても主体的に動ける
- わからないことは周囲から吸収し、学びを次の提案に活かせる
- 待ちの姿勢ではなく、自分から仕事をつくれる
募集要項
コンサルタント
企業の経営課題を理解し、その解決に必要なハイクラス人材を見つけ、届けること。人材紹介にとどまらず、デロイト トーマツ グループと連携した経営・組織コンサルティングの提案まで担います。
クライアントの経営課題をヒアリングし、採用要件の設計から候補者のサーチ・アプローチ、面談、合意形成、入社後の定着フォローまでを一貫して担当します。
学歴：大学院、大学卒以上
経験：
＜必須＞
業界問わず営業経験3年以上、且つその営業経験において実績を出している方。
※営業経験が何社かあればそのすべてで実績を残していること。
＜歓迎＞
- 人材紹介経験（RA/CA両面経験者、RAもしくはCAとしての経験）
- 人材派遣経験（軽作業やコールセンターなどの分野は除く）
正社員
東京本社
〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-2-2 富国生命ビル10階
- 社会保険：完備
- 手当：通勤手当（上限4万円/月）、時間外、役職、転勤、慶弔金 ほか
- 昇降給：年1回（8月）
- 外部研修受講制度、資格取得補助制度 等
- 各種表彰制度（MVP賞*年次表彰・MAP賞*月次表彰・Give Give Give!賞など）
- 健康診断：年1回 ほか
9：00～17：30
- 所定労働時間：7時間30分 休憩：60分 時間外労働有無：有
- フレックスタイム制（入社３か月後）※コアタイム無し
- リモート環境：原則週3日出社、他リモート勤務可
完全週休2日制（土、日）、祝日、年次有給休暇、
特別休暇、年末年始、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ほか
※年間休日120日以上
ポジション、能力により以下より応相談
【１】
月給：応相談（ご経験・能力を考慮の上、決定いたします。）
賞与：基本賞与＋業績賞与 年2回（8月・2月）
【２】
月給：応相談（ご経験・能力を考慮の上、決定いたします。）
業績インセンティブ：個人売上に対して一定の比率を付与
DTHRでキャリアの可能性を
広げませんか？
デロイト トーマツ ヒューマンリソース（DTHR）について
デロイト トーマツ ヒューマンリソース（DTHR）は、世界4大会計事務所（Big4）の一角であるデロイト トーマツ グループの人材エージェントです。エグゼクティブサーチ、ハイクラス人材紹介、デロイト トーマツ アラムナイの3つのソリューションを通じて、企業の経営課題を人材の力で解決しています。
国内大手企業との取引基盤と、グローバル150以上の国と地域によるネットワークという基盤の上で、経営に深く関わる人材ビジネスに携われる環境です。
ビジョンとカルチャー
DTHRカルチャー3箇条
VISION
日本の適材適所を
推進する
私たちはこのビジョンのもと、常に新しいチャレンジを続けています。
“人”と”企業”の最適なマッチングと経営・組織コンサルティングを通じて、社会や産業の未来を切り拓きます。
DTHRカルチャー3箇条
Trust
であれ
誠実な姿勢とオープンなコミュニケーションで、社内外から信頼される存在を目指します。
Professional
であれ
高い専門性と責任感を持ち、常に成長し続ける姿勢を大切にします。
Enjoyment
楽しく
前向きな気持ちと柔軟な発想で、仕事を楽しみながら成果を追求します。
会社環境
都心の利便性と緑のやすらぎが共存する職場環境
DTHRのオフィスは、国会議事堂や官公庁、主要ビジネス拠点が集積する都心・富国生命ビル内。複数路線からのアクセスに優れ、クライアントや官公庁との連携もスムーズです。執務室やミーティングスペースからは日比谷公園や皇居の豊かな緑が望め、都市のダイナミズムと自然の落ち着きが交差する環境が、集中力と創造性を引き出します。
人事担当役員からのメッセージ
応募方法・選考フローに関するFAQ
応募に必要な書類は？
選考のフローは？
カジュアル面談はご希望に応じて実施可能です。
選考期間の目安や結果の通知方法は？
応募から内定までの流れで工夫している点は？