大手消費財メーカー新規事業（スペシャリスト）への移籍事例

30代後半 3社経験

Before

業界大手テクノロジー企業

役職事業推進部課長

年収 1200万円

After

業界大手消費財メーカー

役職新規事業（スペシャリスト）

年収 1300万円

抱えていた課題と転職後の成果

前職での課題

現状に満足していて高めあえる環境がない
会社の目指す方向性と自身の想いが合致していない

転職後の結果

立ち上げ間もない環境で、熱い想いを持つメンバーとともに顧客視点での事業開発
やりがいがあり、共感できるミッションのもとでの業務遂行

転職までのプロセス

応募から内定まで 65 日で成約

応募

最終面接

内定

面接回数 3 回

面接で評価された内容

特殊業界における事業開発の深い知見と実績
誠実で穏やかな人となり、およびミッションへの共感とカルチャーマッチ

転職成功の決め手

担当コンサル
直井久瑠実

前職においても高い評価を受け重宝されていた方でしたが、キャリアの方向性を考えたときに、「誰と働くか」「どこに向かって働くか」を大事にしたいという想いが沸々と出てきていたようです。本件の話を進め、自身の想いを満たしながら経験を活かしてチャレンジしていける環境であることに魅力を感じ、転職の意思決定をされました。