急成長半導体メーカー 経営企画スペシャリストへの移籍事例
40代後半
2社経験
Before
業界
大手複合機製造メーカー
役職
経営企画スペシャリスト
年収
1300万円
After
業界
急成長半導体メーカー
役職
経営企画スペシャリスト
年収
1300万円
抱えていた課題と転職後の成果
前職での課題
- マンネリ化した業務から脱却したい
- 強みのデータ活用のご経験が活かしきれてない
転職後の結果
- ダイナミックに成長を続ける環境でこれまでの経験の全てを発揮
- データドリブン経営推進の下、知見を存分に発揮
転職までのプロセス
応募から内定まで
45
日で成約
応募
最終面接
内定
面接回数
3
回
面接で評価された内容
- データ活用、経営企画の実業務、組織開発の3つの重要要素を全て経験しているバランスの良さ
- 腰が低く、新たに学ぼうとする姿勢と人柄の良さ
転職成功の決め手
担当コンサル
白鳥 魁人
この方はもともと前職に対して、これまでのご経験を活かしきれていない歯がゆさがございました。
ご紹介した企業様は、マーケットが伸長する兆しがあり、プライム上場を目指すフェーズでもあるため、一人当たりの業務の幅が広く、キャリア全体の経験・知見を余すことなく発揮できる環境でした。その点が、うまくフィットし、ご自身の中でも挑戦する意欲が言語化できたというのが大きかったと思います。
この事例を担当したコンサルタント
白鳥 魁人
大学卒業後、大手ヘッドハンティング会社に入社。入社後は、メーカーを中心に技術職・専門職の採用を支援。現在はPEファンド投資先のCxOクラスや事業会社の経営企画・事業企画・その他部長クラスなどハイクラスレイヤー層をメインに活動。
大手医療機器メーカー 店舗開発スペシャリストへの移籍事例
50代前半
2社経験
Before
業界
家電メーカー
役職
店舗開発担当部長
年収
950万円
After
業界
大手医療機器メーカー
役職
店舗開発スペシャリスト
年収
850万円
大手食品メーカー 研究開発職への移籍事例
30代後半
1社経験
Before
業界
国内飲料メーカー
役職
研究開発職・生産管理職
年収
800万円
After
業界
大手食品メーカー
役職
研究開発職
年収
900万円
大手消費財メーカー 新規事業(スペシャリスト)への移籍事例
30代後半
3社経験
Before
業界
大手テクノロジー企業
役職
事業推進部 課長
年収
1200万円
After
業界
大手消費財メーカー
役職
新規事業(スペシャリスト)
年収
1300万円