RESULTS
これまでの実績
年齢
決定ポジション
年収
年齢
50代前半
決定ポジション
スタンダード上場メーカー CFO
年収
2,000万円→2,500万円
年齢
50代前半
決定ポジション
スタンダード上場メーカー CHRO
年収
1,000万円→1,200万円
年齢
40代後半
決定ポジション
PEファンド投資先半導体メーカー 経営企画
年収
1,300万円→1,300万円
年齢
40代後半
決定ポジション
SaaSスタートアップエンタープライズ セールス
年収
1,000万円→1,000万円
INDIVIDUAL
求職者の皆様へ
日本の平均転職回数は、毎年少しずつ更新しています。大手転職サイトの登録も毎年増え続けており、50代の登録人数は、ここ数年で5倍に増えています。このように転職は、当たり前になりつつありますが、だからこそ、数多あるキャリアの選択肢の中で、最適解を選ぶ難しさもあると思います。
私は、最初からある程度のキャリア決めをして動くよりも、エージェントと壁打ちしながら徐々にブラッシュアップし、その上で選んだキャリアの方が納得感があると考えています。是非、あなたにとってのベストなキャリアを一緒に考えていきましょう。
CORPORATE
採用を検討中の皆様へ
人的資本経営が唱えられて久しいですが、最近では多くの企業様が、この人的資本経営を正面から受容し、組織の中核を担う人材を外部から採用しようとする動きが見られます。
この兆しの中で、今後ますます実力とパーソナリティの両方を求める企業様が増え、目線も高くなると思いますが、当社は、ミドル・ハイクラスに20年以上特化し、プール人材も多くございますので、ご依頼求人にピッタリとはまる方をご紹介できると思います。人材をご紹介するという形で、貴社成長のご支援をさせてください。
3分で完了！
会員登録はこちらから
SUCCESS STORIES
成功事例
OTHER CONSULTANTS
