大手医療機器メーカー 店舗開発スペシャリストへの移籍事例
50代前半
2社経験
Before
業界
家電メーカー
役職
店舗開発担当部長
年収
950万円
After
業界
大手医療機器メーカー
役職
店舗開発スペシャリスト
年収
850万円
抱えていた課題と転職後の成果
前職での課題
- 会社の方針で組織最適化に伴い退職
転職後の結果
- 店舗開発のスペシャリストとして再び活躍できる環境で従事
- 成長企業の店舗数拡大プロジェクトでやりがいアップ
転職までのプロセス
応募から内定まで
90
日で成約
応募
最終面接
内定
面接回数
3
回
面接で評価された内容
- 人柄のカルチャーマッチ
- 店舗開発に対する考え方、熱意
- 専門性の高い経験
転職成功の決め手
担当コンサル
松原 ありさ
複数の企業からオファーをいただき、現職以上の待遇を提示していただいた企業もあったため、迷われる部分もございましたが、最終的には同企業の将来性や事業の展望に強く魅力を感じ、条件面については入社後にご自身の活躍によって向上させていくことを決意され、キャリアの集大成として入社をお選びいただきました。
この事例を担当したコンサルタント
松原 ありさ
新卒で大手ヘッドハンティング会社へ入社。人生の転機にて誰かのパートナーになりたいという思いから人材業界へ。現在は、製造業界を中心に技術系や管理系職種などの採用支援に従事。新潟県出身。座右の銘は「壁は乗り越えられる人にしかやってこない」。
大手食品メーカー 研究開発職への移籍事例
30代後半
1社経験
Before
業界
国内飲料メーカー
役職
研究開発職・生産管理職
年収
800万円
After
業界
大手食品メーカー
役職
研究開発職
年収
900万円
大手消費財メーカー 新規事業（スペシャリスト）への移籍事例
30代後半
3社経験
Before
業界
大手テクノロジー企業
役職
事業推進部 課長
年収
1200万円
After
業界
大手消費財メーカー
役職
新規事業（スペシャリスト）
年収
1300万円
急成長半導体メーカー 経営企画スペシャリストへの移籍事例
40代後半
2社経験
Before
業界
大手複合機製造メーカー
役職
経営企画スペシャリスト
年収
1300万円
After
業界
急成長半導体メーカー
役職
経営企画スペシャリスト
年収
1300万円