「知り合いの紹介だから大丈夫」と思われがちなリファーラル採用。一方でリファーラル経由にて入社をされた方との面談も年々増えております。
リファーラルはコスト削減だけでなく、社員の紹介による安心感もあり会社にとってはメリットのある採用手法で年々力を入れている会社も増えています。
ただ、入社された方は実はこんな思いを持っている方も多いです。
「思っていることを言い出せない」
「紹介してくれた人に悪いから辞めづらい」
「今までの環境よりもプレッシャーを感じる」
知らず知らずのうちにストレスを溜めている方が多い印象です。
だからこそ、採用した企業は、
- 「紹介だから大丈夫」という思い込みを捨てる
- 定期面談で本音を引き出す
- 「紹介してくれてありがとう」「入社してくれてありがとう」と感謝を伝える
ちょっとした心遣いが組織で働くうえでは大事だと思います。
私もマネージャーとして、“仲間の本音に向き合って良い組織にしていきたい”と感じている今日この頃です。
