「経験やスキルはマッチしていたはずなのに、なぜ面接でNGなのか。」
採用面接でお見送りの連絡を受け、上記のように感じたことがある方もいらっしゃるかと思います。
近年の採用は、人材の争奪戦と言われていますが、実際は転職ポータルサイトや転職エージェントの増加に伴い、企業は以前よりも優秀な人材との面接が可能となっています。その結果、同じ経験やスキルを持つ人材同士が選考に進むケースも多く、他の候補者との違いが生み出せないこともしばしばあります。
意外かもしれませんが、ハイクラス採用の際にも候補者の「熱意」を重視している企業は多いです。ここでいう「熱意」は大げさなものではなく、企業に対する前向きな姿勢や関心の高さが伝わっているかです。中途採用は経験が重視される一方で、選考企業に対してのアピールが不足しているケースでのお見送りが非常に多いです。
ただ、逆に言うと企業情報を調べることや、求人内容を改めて確認することで、自ずと面接では企業に対して好印象を与えることができます。
ぜひ今後の面接においての心構えとして、これらのポイントを心に留めていただければと思います。
