医療機器メーカー COOへの移籍事例

30代後半 4社経験

Before

業界医療機器メーカー

役職執行役員

年収 1100万円

After

業界医療機器メーカー

役職 COO

年収 1400万円

抱えていた課題と転職後の成果

前職での課題

社長の裁量権が大きく、思うように事業推進ができない

転職後の結果

事業推進のトップとして、大きな裁量権を獲得

転職までのプロセス

応募から内定まで 42 日で成約

応募

最終面接

内定

面接回数 2 回

面接で評価された内容

事業推進やマネジメントの考え方
今までの取り組みにおける成果

転職成功の決め手

担当コンサル
武島功真

候補者の方は前職に対して社長の裁量権が大きく、思うように事業推進をできないと感じられておりました。今回ご紹介したのは、スタートアップ企業で事業推進を一任してもらえる裁量権の大きいポジションとなります。転職の決め手は、前職の課題感を解決でき、またご自身のご経験をフルに活かしていけるポジションであると感じられた点が大きかったと感じております。