PEファンド投資先メーカー社長への移籍事例

60代前半 2社経験

Before

業界電子機器メーカー

役職執行役員

年収 2300万円

After

業界 PEファンド投資先メーカー

役職社長

年収 2700万円

抱えていた課題と転職後の成果

前職での課題

従来のミッションが完遂したこと
これまで生産・品質・調達などの個別最適を経営者としてハンドリングしてきた経験を活かし、キャリアの集大成として個別最適ではなく会社全体の経営として結実させたい

転職後の結果

PEファンド投資先メーカーの社長として参画し、企業の本質的な価値向上のために全体を指揮
利益向上のためだけでなく、社会的意義のある事業を持続的に継続するために経営を推進できる環境

転職までのプロセス

応募から内定まで 60 日で成約

応募

最終面接

内定

面接回数 2 回

面接で評価された内容

経営者として長いキャリアがあり、実直に現場や社員と向き合う姿勢
三現主義を体現した経営の考え方や経験

転職成功の決め手

担当コンサル
原西萌楓

これまでも長らくメーカーにて経営経験を積まれてきたとても優秀な経営者の方でした。当時参画していた企業でのミッションを完遂され、キャリアの集大成としてご自身の経験を活かせる環境を探されている状況下にありました。
CEOとして会社全体の経営ハンドリングができることや、ファンドが利益向上のためだけでなく、社会的意義のある事業を持続的に継続していくための経営方針を持って投資をしていること、この会社/このファンドと共にやっていきたいと思っていただけたことが決め手となりました。