上場準備外食企業 海外事業責任者への移籍事例
30代後半
5社経験
Before
業界
外食企業
役職
代表社員
年収
1800万円
After
業界
上場準備外食企業
役職
海外事業責任者
年収
1600万円
抱えていた課題と転職後の成果
前職での課題
- 裁量権や影響力拡大に向けたスキルアップできる環境が欲しい
- 海外進出を目指す企業を支えたい
- 更なるキャリアアップをしたい
転職後の結果
- 海外事業のトップとして、挑戦機会が増加
- 業界では初となる海外進出を達成
- 管掌範囲を拡大し、成長機会が増加
転職までのプロセス
応募から内定まで
68
日で成約
応募
最終面接
内定
面接回数
3
回
面接で評価された内容
- 十分なスキル・実力
- 経営層とのリレーションシップ力
- 企業理念などの価値観の一致
転職成功の決め手
担当コンサル
中尾 祐
自身のスキルアップができる点、業界初となる海外進出の第一人者になる点、そして経営層との折衝機会が多い点が転職の決め手となりました。
この事例を担当したコンサルタント
中尾 祐
大学卒業後、「人」に価値を感じ大手ヘッドハンティング会社に入社。現在はPEファンド投資先・上場・上場準備企業の医療、介護、外食、物流、製造、建設、IT領域にて、CxO、事業統括、法人営業、内部監査などを担当。
上場ホテル事業運営企業 事業本部長への移籍事例
50代前半
4社経験
Before
業界
温泉リゾート事業運営企業
役職
施設管理部長
年収
1400万円
After
業界
上場ホテル事業運営企業
役職
事業本部長
年収
1300万円
大手ヘルスケア企業 人事責任者クラスへの移籍事例
30代後半
2社
Before
業界
大手プロフェッショナルファーム
役職
人事系コンサルタント
年収
1,000万円
After
業界
大手ヘルスケア企業
役職
人事責任者
年収
1,200万円
建設コンサルタント業界 事業部長への移籍事例
40代前半
2社
Before
業界
建設コンサルタント
役職
シニアマネージャー
年収
800万円
After
業界
建設コンサルタント
役職
事業部長
年収
850万円