ソフトウェア企業 管理部長への移籍事例
50代前半
6社経験
Before
業界
コンサルティング事業（ファイナンス・IT）
役職
財務経理部長
年収
850万円
After
業界
ソフトウェア企業/IT
役職
管理部長
年収
850万円
抱えていた課題と転職後の成果
前職での課題
- 裁量権が少なく、提案が実装まで届かない
- 勤務地の遠さや業務過多を解消し、働き方を改善したい
転職後の結果
- スタートアップ企業の管理部門トップとして、新たな挑戦と判断をする機会が増加
- 通勤時間が90分→60分に削減され、深夜対応も大幅に減少
転職までのプロセス
応募から内定まで
45
日で成約
応募
最終面接
内定
面接回数
3
回
面接で評価された内容
- 同程度規模の企業での業務経験
- 仕事に対しての熱意
- IT知識など、業務を進める上で必要なスキルの保有
転職成功の決め手
担当コンサル
西田 歩美
候補者の方からは「対話を重ねる中で、事業の想いに共感し“支援したい”と自然に思えたことが決め手でした。自分の強みが成果に直結するイメージが持てました。」と聞いております。またご本人は、 熱心さを成果に変える再現性があり、課題理解と実行力への評価が高く、裁量の広いオファーにつながりました。
この事例を担当したコンサルタント
西田 歩美
大学卒業後、証券会社のリテール営業に従事。その後金融商品仲介会社にて401Kの導入支援や投資教育、バックオフィス業務を経て人材紹介業へ転身。スタートアップから大手企業まで、コーポレートを中心とした幅広い職種の採用を支援。
大手ヘルスケア企業 人事責任者クラスへの移籍事例
30代後半
2社
Before
業界
大手プロフェッショナルファーム
役職
人事系コンサルタント
年収
1,000万円
After
業界
大手ヘルスケア企業
役職
人事責任者
年収
1,200万円
日系大手SIer サイバーセキュリティ プリセールスへの移籍事例
40代後半
3社経験
Before
業界
日系中堅IT企業
役職
SI事業の部長
年収
1200万円
After
業界
日系大手SIer
役職
サイバーセキュリティ プリセールス
年収
1300万円
国内最大手医療ビッグデータIT企業 経営/事業企画ダイレクターへの移籍事例
40代前半
5社経験
Before
業界
国内ヘルステックスタートアップ
役職
保険者支援事業部 部長
年収
1300万円
After
業界
国内最大手医療ビッグデータIT企業
役職
保険社向け経営/事業企画 ダイレクター
年収
1300万円