国内最大手医療ビッグデータIT企業経営/事業企画ダイレクターへの移籍事例

40代前半 5社経験

Before

業界国内ヘルステックスタートアップ

役職保険者支援事業部部長

年収 1300万円

After

業界国内最大手医療ビッグデータIT企業

役職保険社向け経営/事業企画ダイレクター

年収 1300万円

抱えていた課題と転職後の成果

前職での課題

事業部のヘッドとしてマネジメントをするも、事業縮小の傾向があり売上が頭打ちになっている
参入企業が多くなり差別化が難しい
自身の活動がもっと評価される組織で認められ、やりがいを見つけだしたい

転職後の結果

マネジメント経験をそのまま発揮でき、且つ現企業では注力事業の一つで期待感大
常に攻めの体制にあり、保持するデータベース量と質の違いが歴然
年収はダウンしつつも、競合企業にてより大規模組織で裁量権の大きいポジションへ

転職までのプロセス

応募から内定まで 45 日で成約

応募

最終面接

内定

面接回数 4 回

面接で評価された内容

現職での健康経営事業を、即戦力として当社での活躍が見込める点
現職でデータベースの少なさから障壁があった部分を当社で解決・展開できる点
ヘルスケアの知見とチームマネジメント力から現場を牽引する能力の期待感

転職成功の決め手

担当コンサル
佐藤伸悟

これまで現職では、データベースの少なさや規模感の小ささから展開できなかった健康経営事業について、現職で培ってきた営業力を活かし、即戦力として貢献できると評価いただけたこと。また、役員とのファーストコンタクトであるカジュアル面談の段階から、会社をグロースさせていくための道筋について具体的に話し合いができ、お互いが納得感を持てたことが転職を決断された大きな理由です。
さらに、当該企業が医療データベース業界の最大手であることから、そこで業界自体を牽引できることに対して、大きな期待を持っていただけた点も決め手となりました。