コンサルティングファーム オファーリングリード パートナーへの移籍事例
40代後半
3社経験
Before
業界
コンサルティングファーム
役職
アカウントリード パートナー
年収
5000万円
After
業界
コンサルティングファーム
役職
オファーリングリード パートナー
年収
6000万円
抱えていた課題と転職後の成果
前職での課題
- 製造業を中心に、戦略、業務、テクノロジー、アウトソーシングとソリューション提供。評価も高かったが、外資系特有の評価制度や、マンネリ化している部分があった
転職後の結果
- 組織の再立ち上げというフェーズで、オファーリングチーム全体をリードする立場で入社し、組織拡大に貢献している
転職までのプロセス
応募から内定まで
180
日で成約
応募
最終面接
内定
面接回数
5
回
面接で評価された内容
- オファーリングに関する専門性
- 製造業を中心としたインダストリーの専門性
- ビジネスプランの再現性
転職成功の決め手
担当コンサル
田崎 正倫
組織の再立ち上げ、及びリードポジションということで、新しいチャレンジに関心を持っていただくとともに、先方からの期待値も重なって転職されました。
この事例を担当したコンサルタント
田崎 正倫
大学卒業後、大手総合印刷会社で営業を経験し、人材関連企業を経て2007年より現職。20年以上にわたりコンサル、M&A、消費財、テクノロジー業界を中心にサーチ案件に従事。2018年より取締役。
より専門性の高い大手税務コンサルティング会社 税務マネージャーへの移籍事例
30代後半
3社経験
Before
業界
大手税務コンサルティング企業
役職
税務マネージャー
年収
1100万円
After
業界
大手税務財務コンサルティング企業
役職
税務マネージャー
年収
1100万円
大手会計ファーム マネージャーへの移籍事例
30代半ば
2社経験
Before
業界
大手会計ファーム
役職
マネージャー
年収
1400万円
After
業界
大手会計ファーム
役職
マネージャー
年収
1700万円
コンサルティングファーム ディレクターへの移籍事例
30代後半
2社経験
Before
業界
コンサルティングファーム
役職
シニアマネージャー
年収
1700万円
After
業界
コンサルティングファーム
役職
ディレクター
年収
1900万円