医療・福祉サービス 採用責任者候補への移籍事例
30代後半
3社経験
Before
業界
人材紹介
役職
営業責任者
年収
850万円
After
業界
医療・福祉サービス
役職
採用責任者候補
年収
850万円
抱えていた課題と転職後の成果
前職での課題
- マンネリ化した業務から脱却したい
- 会社の規模感を大きくしたい
転職後の結果
- 人事へキャリアチェンジ
- 事業拡大フェーズの主力事業における採用
転職までのプロセス
応募から内定まで
30
日で成約
応募
最終面接
内定
面接回数
3
回
面接で評価された内容
- 人材紹介での成果の再現性
- 企業と候補者双方の意思決定に伴走してきた経験
- ハンズオンで標準化→全社展開→高度化まで進めた実績
転職成功の決め手
担当コンサル
松原 久瑠実
既存事業の強みを軸に周辺・新規領域へ横展開できる成長戦略が明確で、意思決定も速い。さらに採用・開発・M&Aまで継続投資できる資金力があり、実行力と将来性に惹かれ転職を決意されました。
この事例を担当したコンサルタント
松原 久瑠実
大学卒業後、歯科メーカーでの営業、若手特化型転職エージェントでのキャリア支援を経験。現在は、ベンチャー～上場企業のミドル、ハイレイヤー層の方々の転職支援に従事。
医療コンサルティング 人事マネージャーへの移籍事例
30代後半
4社経験
Before
業界
就職支援サービス
役職
人事担当
年収
620万円
After
業界
医療コンサルティング
役職
人事マネージャー
年収
650万円
より専門性の高い大手税務コンサルティング会社 税務マネージャーへの移籍事例
30代後半
3社経験
Before
業界
大手税務コンサルティング企業
役職
税務マネージャー
年収
1100万円
After
業界
大手税務財務コンサルティング企業
役職
税務マネージャー
年収
1100万円
大手会計ファーム マネージャーへの移籍事例
30代半ば
2社経験
Before
業界
大手会計ファーム
役職
マネージャー
年収
1400万円
After
業界
大手会計ファーム
役職
マネージャー
年収
1700万円