日系SIer 事業責任者への移籍事例
50代前半
1社経験
Before
業界
日系SIer
役職
事業責任者
年収
1400万円
After
業界
日系SIer
役職
事業責任者
年収
1800万円
抱えていた課題と転職後の成果
前職での課題
- 代表と副代表の交代に伴う大きな事業改変
- 従業員のレイオフ
転職後の結果
- 特に売上比率の高い部門での事業責任者として、経験を発揮
- 前職と比較し、年収が400万円アップ
転職までのプロセス
応募から内定まで
60
日で成約
応募
最終面接
内定
面接回数
3
回
面接で評価された内容
- 特定の業界とIT技術に対する深い知見
- SIer事業の責任者として、事業立ち上げ～大幅な事業推進の実績
- バイタリティの高さ
転職成功の決め手
担当コンサル
坂本 祐太郎
転職先の課題と、ご自身の経験と強みのフィット感が高く、活躍できるイメージが湧いていました。また非公開求人であったことから、ご自身ではたどり着くことができないオポチュニティとなりました。
この事例を担当したコンサルタント
坂本 祐太郎
2008年より転職エージェントとして従事。IT/コンサル領域のハイキャリア支援に強み。採用難易度の高いポジションやキャリアに悩む求職者への対応を得意とし、転職希望者の長期的キャリア形成を重視しつつ、企業の採用戦略にも深く貢献。
IT系ベンチャー企業 パートナーへの移籍事例
40代後半
5社経験
Before
業界
外資系コンサルティングファーム
役職
パートナー
年収
3000万円
After
業界
IT系ベンチャー企業
役職
パートナー
年収
2200万円
大手ヘルスケア企業 人事責任者クラスへの移籍事例
30代後半
2社
Before
業界
大手プロフェッショナルファーム
役職
人事系コンサルタント
年収
1,000万円
After
業界
大手ヘルスケア企業
役職
人事責任者
年収
1,200万円
コンサルティングファーム オファーリングリード パートナーへの移籍事例
40代後半
3社経験
Before
業界
コンサルティングファーム
役職
アカウントリード パートナー
年収
5000万円
After
業界
コンサルティングファーム
役職
オファーリングリード パートナー
年収
6000万円