テクノロジー企業 CFOへの移籍事例

50代後半 7社経験

Before

業界外資系大手テック企業の音楽ストリーミング事業

役職事業本部長

年収 1980万

After

業界無線系プロダクトを持つテクノロジー企業

役職 CFO

年収 2000万

抱えていた課題と転職後の成果

前職での課題

業務のマンネリ化を脱し、新しいことに挑戦したい
より裁量を持ち、経営への関与がしたい
事業トップからCFOとして役割をチェンジしたい

転職後の結果

ご経験を活かして、大きな課題に挑戦
経営会議のメンバーとして意思決定を主導し、事業KPIの主導を獲得
CFOとしてキャリアの集大成にふさわしい大きな役割を遂行

転職までのプロセス

応募から内定まで 60 日で成約

応募

最終面接

内定

面接回数 5 回

面接で評価された内容

VCと対等に渡り合う胆力とファイナンス素養
新領域でも短期で結果を出す実行力とキャッチアップ力
経営の良き参謀として機能する洞察と提言力

転職成功の決め手

担当コンサル
西田歩美

候補者の方は、今回は“挑戦が前提の環境か”を最重要視していました。対話を重ねる中で、日本発の技術を世界に届けるという会社の強い意思に共感し、自分がその推進力の一翼を担える具体的な役割がイメージできました。キャリアの集大成として相応しいチャレンジングなミッションに、これまでの経験をフルに投じられると確信できたことが決め手となりました。
また役職や年収の拡大そのものではなく、挑戦の質と事業貢献の手触りを重視していました。日本の技術を世界へ広げるというミッションに対し、ご本人の強み（ファイナンス）を活かせる可能性が高いと腹落ちできた点が最終的なスイッチに。高い期待値と裁量、迅速なフィードバック環境が揃っており、「集大成にふさわしい舞台」と評価しています。