外資系エンジニアリング企業 営業本部長への移籍事例
40代後半
1社経験
Before
業界
国内大手EPC企業
役職
マーケティング担当部長
年収
1000万円
After
業界
外資系エンジニアリング企業
役職
営業本部長
年収
1500万円
抱えていた課題と転職後の成果
前職での課題
- マンネリ化により環境を変えたい
- 新たなキャリアを検討したい
転職後の結果
- 営業本部長→取締役→代表取締役社長にプロモーション
- グローバルからの期待値が上がる
- プロモーションに依り年収も大幅に増加
転職までのプロセス
応募から内定まで
49
日で成約
応募
最終面接
内定
面接回数
2
回
面接で評価された内容
- EPCでのプラント営業経験
- 海外営業経験
- プロジェクト経験
転職成功の決め手
担当コンサル
飯島 隆義
大手EPC1社のご経験であり、当社からスカウトした候補者。1社で長く勤務されたことから、企業の取り組みに対してマンネリ感を感じていました。同社は日本法人が100名以下の規模であるが、組織の再編のため営業本部長という重責をオファー出来たことがポイントとなりました。
この事例を担当したコンサルタント
飯島 隆義
国内系コンサルティングファームを経て2004年に参画。20年以上の経験を有する。金融、再エネ関連、メーカーをはじめとし、事業会社のエグゼクティブクラス～ミドルクラスに至る迄、幅広いサーチに従事。特にCクラスのサーチに強みを持つ。
建設コンサルタント業界 事業部長への移籍事例
40代前半
2社
Before
業界
建設コンサルタント
役職
シニアマネージャー
年収
800万円
After
業界
建設コンサルタント
役職
事業部長
年収
850万円
建設・不動産 IR責任者への移籍事例
50代前半
1社経験
Before
業界
製造業
役職
IR責任者
年収
1500万円
After
業界
建設・不動産
役職
IR責任者
年収
1500万円
大手ヘルスケア企業 人事責任者クラスへの移籍事例
30代後半
2社
Before
業界
大手プロフェッショナルファーム
役職
人事系コンサルタント
年収
1,000万円
After
業界
大手ヘルスケア企業
役職
人事責任者
年収
1,200万円