ベンチャー系IT企業 経理責任者候補への移籍事例
40代前半
2社経験
Before
業界
大手IT企業
役職
経理マネージャー
年収
1100万円
After
業界
ベンチャー系IT企業
役職
経理責任者候補
年収
1200万円
抱えていた課題と転職後の成果
前職での課題
- 現職の上が詰まっており、昇進が見込めない
- 今までの経理としてのキャリアを踏まえて、更なる活躍をしてみたい
転職後の結果
- 責任者（CFO直下）として経理部門全体をまとめるポジションへ
- 今までのご経験を活かしながら、IPO準備など経験できなかった業務にチャレンジ
転職までのプロセス
応募から内定まで
90
日で成約
応募
最終面接
内定
面接回数
3
回
面接で評価された内容
- 大手企業にて長年培われた経理スキル
- ベンチャーフェーズの企業に求められる、不測の事態にも柔軟に対応できる判断力
- 柔軟なコミュニケーションと温和な人柄
転職成功の決め手
担当コンサル
藤井 睦大
他社求人でもより年収の高い条件でのオファーもありましたが、最後まで候補者ご本人が『今回の転職で何を成し遂げたいのか』について、ご自身のキャリアや志向を一緒に整理し、当該ポジションが最も実現に近いと判断できたことが、転職を決意した決め手になりました。
この事例を担当したコンサルタント
藤井 睦大
大学卒業後、大手ヘッドハンティング会社に入社。「人」と「人」を繋ぐことで社会や企業をより豊かにしていきたいという思いから人材業界へ。現在はIT・メーカーを中心に、事業企画・コーポレート部門の採用支援に従事。
大手ヘルスケア企業 人事責任者クラスへの移籍事例
30代後半
2社
Before
業界
大手プロフェッショナルファーム
役職
人事系コンサルタント
年収
1,000万円
After
業界
大手ヘルスケア企業
役職
人事責任者
年収
1,200万円
日系大手SIer サイバーセキュリティ プリセールスへの移籍事例
40代後半
3社経験
Before
業界
日系中堅IT企業
役職
SI事業の部長
年収
1200万円
After
業界
日系大手SIer
役職
サイバーセキュリティ プリセールス
年収
1300万円
国内最大手医療ビッグデータIT企業 経営/事業企画ダイレクターへの移籍事例
40代前半
5社経験
Before
業界
国内ヘルステックスタートアップ
役職
保険者支援事業部 部長
年収
1300万円
After
業界
国内最大手医療ビッグデータIT企業
役職
保険社向け経営/事業企画 ダイレクター
年収
1300万円