美容機器メーカー 生産管理 課長への移籍事例
40代前半
3社経験
Before
業界
電子機器メーカー
役職
生産管理 課長代理
年収
770万円
After
業界
美容機器メーカー
役職
生産管理 課長
年収
840万円
抱えていた課題と転職後の成果
前職での課題
- 残業過多の状態
- 年収アップを実現したい
転職後の結果
- 労働基準法基づく働き方で残業が30時間程度に減少
- 業績好調な企業への転職により年収70万円アップを実現
転職までのプロセス
応募から内定まで
21
日で成約
応募
最終面接
内定
面接回数
2
回
面接で評価された内容
- 中国語の語学力
- 生産管理職としての調整能力
転職成功の決め手
担当コンサル
糸畑 花虹
現職にはやりがいを感じていらっしゃる一方、休日出勤や長時間残業が多く、健康面への影響を懸念しておられました。そうしたなか、ご内定先は中国工場とのやり取りが多いもののネイティブレベルの中国語話者が不在で、候補者様の母語である中国語力とご経験を即戦力として発揮いただける環境が整っております。入社後の一層のご活躍とキャリアアップが見込めることから、転職のご決断に至りました。
この事例を担当したコンサルタント
糸畑 花虹
大学卒業後、少子高齢化社会が進む現代の課題に対して、“人”の重要性を感じて人材業界に携わることを決意。現在は求職者から企業まで一気通間両面型でコンサルタントとして従事。
アパレルメーカー マーケティング課長への移籍事例
40代後半
5社経験
Before
業界
健康食品メーカー
役職
マーケティングスペシャリスト
年収
650万円
After
業界
アパレルメーカー
役職
マーケティング課長
年収
750万円
外資系FMCGメーカー ブランドマネージャーへの移籍事例
30代前半
1社経験
Before
業界
日系グローバル飲料メーカー
役職
デジタルマーケティング
年収
1100万円
After
業界
外資系FMCGメーカー
役職
ブランドマネージャー
年収
1150万円
外資系大手医療機器メーカー マネージャーへの移籍事例
40代前半
1社経験
Before
業界
内資系大手医療機器メーカー
役職
マーケットアクセス supervisor(チームリーダー)
年収
1050万円
After
業界
外資系大手医療機器メーカー
役職
Manager of Health Policy & Government Affairs
年収
1130万円