グローバルニッチトップメーカー 執行役員 システム部門責任者への移籍事例
40代前半
3社経験
Before
業界
大手インフラ設備企業
役職
IT統括部長
年収
1250万円
After
業界
グローバルニッチトップメーカー
役職
執行役員 システム部門責任者
年収
1260万円
抱えていた課題と転職後の成果
前職での課題
- 業界自体の縮小による所属部門の予算減少
- 企業における自身の価値が希薄化
- 理想のキャリアアップが積めない
転職後の結果
- 将来性のある業界、企業における経営層としてご活躍
- 自身のスキルをフルに活かした企業課題の解決機会が増加
- 部署のトップとしての成長機会が増加
転職までのプロセス
応募から内定まで
32
日で成約
応募
最終面接
内定
面接回数
2
回
面接で評価された内容
- 経営層とのリレーションシップ力
- 企業課題の解決能力
- 事業推進をする能力
転職成功の決め手
担当コンサル
中尾 祐
将来性のある業界・企業である点、自身のスキル・経験をフル活用できる点、そして経営層・社員の人柄に惹かれ、転職を決意されました。
この事例を担当したコンサルタント
中尾 祐
大学卒業後、「人」に価値を感じ大手ヘッドハンティング会社に入社。現在はPEファンド投資先・上場・上場準備企業の医療、介護、外食、物流、製造、建設、IT領域にて、CxO、事業統括、法人営業、内部監査などを担当。
大手メーカー EC事業部部長への移籍事例
40代後半
6社経験
Before
業界
アパレル系ベンチャー企業
役職
マーケティングマネージャー
年収
900万円
After
業界
大手メーカー企業
役職
EC事業部部長
年収
950万円
貴金属化学メーカー 品質保証室 室長候補への移籍事例
50代前半
1社経験
Before
業界
大手化学メーカー
役職
品質保証 マネージャー
年収
1000万円
After
業界
貴金属化学メーカー
役職
品質保証室 室長候補
年収
1200万円
スタンダード上場半導体メーカー CFOへの移籍事例
50代前半
2社経験
Before
業界
プライム上場自動車メーカー
役職
副CFO
年収
2000万円
After
業界
スタンダード上場半導体メーカー
役職
CFO
年収
1500万円