商社 CFO 執行役員への移籍事例
40代半ば
3社経験
Before
業界
サービス業
役職
財務部長
年収
1500万円
After
業界
商社
役職
CFO 執行役員
年収
1500万円
抱えていた課題と転職後の成果
前職での課題
- 役員へのステップアップが難しい（CFOロールは役員不在）
- マンネリ化しており、自分の介在価値をより発揮できる環境にてチャレンジしたい
転職後の結果
- CFOへのステップアップを実現
- 財務経理を軸に、法務やシステム回りの他コーポレートも管掌
転職までのプロセス
応募から内定まで
60
日で成約
応募
最終面接
内定
面接回数
2
回
面接で評価された内容
- 論理的な思考力
- 創業フェーズ～拡大フェーズでの経験
- マネジメントでもありながら現場感も持ち、泥臭い仕事も行っていること
転職成功の決め手
担当コンサル
岡庭 正人
IPOフェーズをファンドと共に遂行していく稀有な環境が、今後の自身の価値を更に上げていくことにつながると感じ、決断されました。
この事例を担当したコンサルタント
岡庭 正人
総合電機メーカーを経て大手ヘッドハンティング会社に参画。現在はPEファンド投資先企業のマネジメント層～経営層の他、ベンチャー企業を中心としたマネジメント層～経営者採用の支援を行う。
上場企業 CFOへの移籍事例
50代前半
5社経験
Before
業界
ベンチャー
役職
CFO
年収
1000万円
After
業界
上場企業
役職
CFO
年収
1200万円
サービス業（外食）経営企画室 室長への移籍事例
30代半ば
3社経験
Before
業界
製造業
役職
経営戦略室 室長
年収
1400万円
After
業界
サービス業（外食）
役職
経営企画室 室長
年収
1300万円
PEファンド投資先サービス業 CEOへの移籍事例
50代前半
5社経験
Before
業界
PEファンド投資先 小売業
役職
COO
年収
1500万円
After
業界
PEファンド投資先 サービス業
役職
CEO
年収
2000万円