検索結果一覧
人事課長
成長企業で新たな人事制度を構築
急速な成長を続ける事業環境のもと、組織の拡大に伴い新たな制度や運用基準の整備が求められています。今回のポジションでは、こ…
人材育成・採用／マネージャー
経営直結の人事戦略を主導
人事総務における、中途・新卒採用および人材育成・組織開発業務全般。経営層や各事業責任者と密に連携し、経営戦略に直結する人…
人事部長候補
組織変革を推進する成長ヘルスケア企業
・採用戦略の設計（新卒／中途／幹部層） ・人事評価制度の運用改善 ・組織開発施策の企画・運営 ・教育研修体系の構築 ・経…
管理部長
企業成長を牽引する経営管理の要
少数精鋭組織において、管理部門全般を担う管理部長を募集します。人事・総務・経営管理など幅広い業務を担いながら、採用や制度…
総務／スペシャリスト
宇宙通信事業の成長を支える
ファシリティ関連業務を中心に総務業務をお任せします。 ・ファシリティ関連業務（資産管理、用度品管理、文書管理、株式管理…
HRBP／事業部CHRO
事業成長を推進する人事戦略の中核
ご経験・ご志向を踏まえて、同社のいずれかの事業部のHRBPをお任せします。 経営陣や事業本部長などと密に連携しながら、担…
人事部長
多角的事業で成長を続ける安定企業
■同社及びグループ会社におけるHR課題の特定と解決 ・人事業務全般（採用・制度企画・研修育成・労務） ・人材戦略立案 ・…
人事マネージャー
人材育成に注力する先進企業
グループ全体の人事業務全般（採用・労務・人事制度等） ・採用業務（中途・新卒・派遣・障害者・海外採用）の計画や手法の検…
採用・人材開発マネージャー
多様な人材育成に注力する環境
採用推進チームと教育推進チームの両チームをマネジメントしながら、以下の領域を推進いただきます。 ■ 採用（新卒・中途）…
人事
組織成長を支える幅広い業務領域
多様な業務に携わり、社内の活性化や働く人の成長を支えるポジションです。事業方針の変化に合わせ、幅広い分野で新たな取り組み…