【人材育成・採用／マネージャー】 経営直結の人事戦略を主導@東京都、リモート可

求人情報詳細

事業内容

ITメディア・サービス事業

仕事内容

人事総務における、中途・新卒採用および人材育成・組織開発業務全般。経営層や各事業責任者と密に連携し、経営戦略に直結する人事施策を推進していただきます。 ■人材採用（中途・新卒） ・経営戦略・事業方針に基づく採用計画・戦略立案、予算管理 ・各事業部責任者との連携による採用要件定義 ・採用広報、ブランディング施策、会社紹介イベントの企画・実行 ・ダイレクトリクルーティング推進、エージェントコントロール、各種媒体の選定・運用 ・選考プロセスの進行管理、面接、各種フォロー、候補者体験（UX）の改善 ■人材育成・組織開発 ・経営戦略と連動した人材育成体系の再構築 ・階層別、テーマ別研修の企画・実施 ・次世代マネージャー・部長層、および次世代経営者（抜擢の仕組み含む）の育成プログラム設計・推進 ・エンゲージメント向上や組織課題の解決に向けた各種施策の企画・実行

求める経験・スキル

【必須】 ・事業会社における採用および人材育成（研修や人事制度設計）の両方の実務経験（5年以上）

業種

SIer、印刷/出版

職種

人事

勤務地

東京都、リモート可

月給（年収）

750万〜1,000万

求人番号

No. 26489