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人事企画
組織変革を推進できる成長企業
■人事制度・評価制度の企画・設計・運用 ・グレード・報酬・評価制度の改定： 新規事業や各部門のビジネスモデルに適した制度…
HRBP／事業部CHRO
事業成長を推進する人事戦略の中核
ご経験・ご志向を踏まえて、同社のいずれかの事業部のHRBPをお任せします。 経営陣や事業本部長などと密に連携しながら、担…
人事部長
多角的事業で成長を続ける安定企業
■同社及びグループ会社におけるHR課題の特定と解決 ・人事業務全般（採用・制度企画・研修育成・労務） ・人材戦略立案 ・…
人事マネージャー
人材育成に注力する先進企業
グループ全体の人事業務全般（採用・労務・人事制度等） ・採用業務（中途・新卒・派遣・障害者・海外採用）の計画や手法の検…
採用・人材開発マネージャー
多様な人材育成に注力する環境
採用推進チームと教育推進チームの両チームをマネジメントしながら、以下の領域を推進いただきます。 ■ 採用（新卒・中途）…
人事
組織成長を支える幅広い業務領域
多様な業務に携わり、社内の活性化や働く人の成長を支えるポジションです。事業方針の変化に合わせ、幅広い分野で新たな取り組み…
人事部長
組織変革を推進する戦略人事
組織の成長を支える人事戦略の設計から実行までを担い、事業推進の土台を築く役割です。経営層と連携し、組織課題の抽出や優先順…
人事／マネージャー候補
組織成長を支える人材戦略
※ファンド投資先案件のため詳細を記載できません。ご興味をお持ちいただけましたら面談にて担当コンサルタントより口頭でご案内…
人事・採用
事業拡大を人事面からリード
人事領域の責任者として、組織の成長と多様な人材活用を推進する役割です。 ・採用活動において、幅広い雇用形態や採用手法を…
人財部戦略リーダー
社会貢献性高い成長企業
・人事領域における経営の最重要課題に対し、全社横断で解決をリードする役割を担います。 ・制度運用にとどまらず、ゼロベース…