【戦略人事】 経営と現場をつなぐ人事戦略@東京都、リモート可

求人情報詳細

事業内容

同社では、企業の財務運用を効率化するクラウド型システムを展開しています。 このプラットフォームは、経営情報の集約や管理プロセスの合理化を通じて、事業の見通しや意思決定の精度向上を目指しています。

仕事内容

組織の成長を牽引する人事戦略の立案と実行を担うポジションです。現場の課題に向き合い、採用・配置・育成といった幅広い視点から解決策を企画・推進。データ活用による業務の高度化や、制度設計の見直しを通じて、組織全体の基盤強化に寄与します。 ・事業ごとの人事方針策定と具体的施策の推進 ・人材配置や育成計画の立案・運用 ・評価制度や目標管理体制の構築・改善 ・各種人材採用の戦略設計と実行 ・デジタル技術を活用した人事業務の効率化 ・経営層や現場と連携したプロジェクト運営 ・柔軟な組織で過去の知見を活かす仕組みづくり 戦略的な人事が事業成長へ直結し、自身の貢献を実感できる環境です。

求める経験・スキル

【必須】 ・急成長企業や新規事業領域で人事または事業開発、プロジェクト推進の実務経験がある方 ・未整備の環境下で、仮説検証を行い新たな仕組みを自ら構築した経験を有する方 -採用活動の枠を超え、事業目標達成に向けた視点で業務に取り組める方 【歓迎】 ・専門職種の採用戦略や深い知見を持つ方 ・データ分析やBIツールを活用した人事施策に携わった経験 ・評価制度の設計や運用への関与経験 【求める人物像】 ・組織や事業の成長を担う人事でありたいという意欲の高い方 ・仕組みづくりだけでなく、迅速な運用や継続的な改善を好む方 ・周囲からの意見を柔軟に受け入れ、自ら学び直す姿勢を持つ方 ・異なる価値観を認めつつ、粘り強く人と向き合える方 ・組織の理念や価値観に共感できる方

業種

Web/インターネット付随サービス

職種

人事

勤務地

東京都、リモート可

月給（年収）

600万〜900万

求人番号

No. 26556