検索結果一覧
バックオフィス責任者候補
AI・IT領域の成長市場で経営基盤構築を担う
管理部門全体の統括責任者として、バックオフィス機能の整備・運営を担っていただきます。組織基盤の構築から業務改善まで幅広く…
採用マネージャー候補
急成長デジタル企業で人事戦略をリード
事業・組織が急拡大している同社にて、担当本部の採用／育成／評価／配置といった一連の人事施策・人事課題を経営メンバー及び各…
人事部長
成長企業でIPO準備とM&A推進を担う
■ IPO基準の労務ガバナンス・内部統制の構築 経営陣や他部門（経営企画等）と連携し、IPO審査・上場基準に耐えうる労…
人事
攻めの人事で組織成長をリード
人事部門のリーダー候補として、まずは中途採用領域（戦略策定〜実行推進）をプレイングマネージャーとしてお任せします。 その…
人事部長
海外商流を支える攻めの人事
複数の事業領域を持つ同社では、組織成長に向けて人事機能を強化しています。 人事経験の有無よりも、営業や事業現場を理解し、…
人事制度設計
人事制度改革を主導
同社の人事基盤を強化するため、限られた経営資源を有効に活かし、従業員が前向きに働ける仕組みづくりを担います。 ・人…
労務部長
社会貢献性高い事業の管理中核
給与関連業務を自ら進めながら、チーム運営や業務フローの見直しにも携わる役割です。 ・勤怠・人事情報など変更内容の確…
コーポレート／本部長候補
成長企業の管理部門を統括
事業拡大に合わせ、同社の管理部門を横断的に束ねる役割です。経理財務、人事、総務など日々の運営を支える領域を中心に、成長に…
海外経理財務担当
財務から海外展開を支える
・国内外のグループ会社を含めた財務状況の管理 借り入れ状況、財務分析、海外取引銀行との対応 ・資金繰り、銀行を含めた金融…
海外子会社統括
次世代エンタメを広げる成長企業
本ポジションでは、海外子会社と日本本社の間に入り、経理・財務、人事労務、ガバナンス、社内ルール・業務フローの整備など、海…