【人事制度設計】 人事制度改革を主導@東京都

求人情報詳細

事業内容

同社は、美容・健康に関わる身近な商品を、手に取りやすい価格帯で提供する小売事業を展開しています。店舗とオンラインの販売網を活用し、仕入れ商品の販売に加え、自社企画による商品の開発にも取り組んでいます。

仕事内容

同社の人事基盤を強化するため、限られた経営資源を有効に活かし、従業員が前向きに働ける仕組みづくりを担います。 ・人事方針に沿った制度の企画・設計 ・評価・報酬制度の構築、運用 ・新制度の定着支援と労務プロセスの整備・改善 経営層や人事責任者と近い距離で連携し、制度を現場へ浸透させながら事業成長を支える役割です。変化の大きい環境で、人事領域を幅広く経験できます。

求める経験・スキル

【必須】 ・評価・報酬など人事制度を自ら設計し、形にした経験 ・人事関連プロジェクトの推進、または組織・メンバー管理の経験 ・方針案に留まらず、規程文書の作成・見直しまで担った経験 【歓迎】 ・労務関連資格、または同等の知識 ・人や組織づくりへ前向きに取り組める方 ・組織の考え方を理解し、行動で示せる方

業種

食品[流通・小売業]、その他流通・小売業、ファッション・アパレル[流通・小売業]、ホームセンター/ドラッグストア/バラエティストア

職種

人事

勤務地

東京都

月給（年収）

650万〜1,000万

求人番号

No. 27089