【人事】 攻めの人事で組織成長をリード@東京都

求人情報詳細

事業内容

同社は美容分野で、専門アイテムや技術研修、サロン向け商品流通など多様なサービスを提供しています。 市場の変化に合わせて新しい製品や知識を広め、ビジネスパートナーへのサポートも行っています。

仕事内容

人事部門のリーダー候補として、まずは中途採用領域（戦略策定〜実行推進）をプレイングマネージャーとしてお任せします。 その後、ご志向や組織の状況に合わせて、オンボーディング、人事制度のアップデート、組織開発など、HRBPとしてのミッションへ業務幅を広げていただきます。 労務業務は別チームが担当するため、攻めの人事に専念できる環境です。 ■採用領域 ・採用戦略の策定と実行（中途メイン） ・各部門のハイアリングマネージャーと連携した採用要件の定義・JD作成 ・採用計画に基づいた全体設計、予算策定、チャネル選定 ・エージェントコントロール、ダイレクトリクルーティングの運用・改善 ・選考プロセスの設計、面接対応、候補者体験（CX）の向上 ・採用広報・ブランディングの企画〜実行 ■組織開発ー人事制度領域 ※段階的にお任せします ・新入社員向けオンボーディングプロセスの構築・改善 ・IPOを見据えた人事評価制度・報酬制度のアップデートと運用フォロー ・各部門の組織課題のヒアリングと、解決に向けた施策立案・実行 ・企業理念（VMV）のカルチャー浸透施策の推進

求める経験・スキル

【必須】以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社における中途採用の実務経験（目安2年以上） ・人材紹介会社での法人営業（RA）経験（目安3年以上） 【歓迎】 ・採用広報、採用ブランディングの企画・実行経験 ・ダイレクトリクルーティングの実践的な運用経験 ・人事制度（等級・評価・報酬）の設計、または運用改善の経験 ・組織開発やカルチャー浸透施策（VMVの社内浸透など）の推進経験 ・IPO準備フェーズの企業、またはメガベンチャー等での就業経験 ・ブランドビジネスや美容・コスメ業界に対する知見・関心 【求める人物像】 以下の全てもしくはいずれかに当てはまる方 ・採用目標の達成だけでなく、事業成長や組織課題を起点に考えられる方 ・フロー構築、ツール選定、オペレーション設計など、手を動かして作り上げることに楽しさを感じる ・数字を追いながらも人材定着や採用した方の入社後の活躍まで考えられる方

業種

専門商社/卸(問屋)、化学(医薬品/化粧品/バイオ)

職種

人事

勤務地

東京都

月給（年収）

540万〜840万

求人番号

No. 27094