検索結果一覧
CoE／人事企画
急成長業界で組織変革をリードできる
全社に対する影響度の大きい複数の人事施策をリードし、中期目標達成に向けて組織・人のパフォーマンスを最大化することがミッシ…
CAO候補
成長企業のIPO推進を担う経営基盤強化
・全社ガバナンス体制の構築と統括：グループ管理の全体統括、内部統制（J-SOX含む）の設計、構築、運用モニタリング、およ…
COO候補
幅広い社会課題に挑む経営ポジション
既存の顧客基盤やユーザー資産を活用し、医療や福祉分野における事業運営を通じて社会課題の解決を目指します。 ・グループ内…
経営企画
多角的サービスで経営戦略を構築
・中期経営計画策定 ・年次予算策定 ・予実管理・予予管理 ・経営会議運営 ・ITツールを活用した経営管理効率化・高度化の…
人事制度設計・企画
大手企業の人事戦略を牽引する環境
人事企画業務は、組織の成長と従業員の働きがい向上を目指し、人事制度の企画・運用・改善、法改正対応、規程整備、評価運用、戦…
営業
技術と戦略で市場拡大を実現する
・同社製品の販売促進 ・オンライン含む商談対応 ・パートナーとの関係構築やセミナーや技術勉強会の実施 ・セールスキャンペ…
COO
CEO直下で経営最適化を牽引する場
CEOおよび事業側役員のパートナーとして、企業運営全般の最適化と最大化を担います。 ・ 経営戦略の実行推進 CEOが描…
CMO候補
先進データ活用で成長を牽引
■ミッション／役割 年間パイプラインの源泉を設計し、獲得効率（CAC）と成長率（MRR/ARR）の両立を達成。 最上流…
ソリューション事業責任者
AI×データでHR課題を解決する先進企業
■ミッション／役割 案件開拓-提案-デリバリー0リテンションの一気通貫。横断的アセット化で粗利率を改善。 ・独自の技術…
人事マネージャー
HRDXで経営変革をリードするポジション
人事部門全般の業務を統括し、特に中長期的な視点での人事デジタルトランスフォーメーション（HRDX）の推進を担っていただき…