【COO】 CEO直下で経営最適化を牽引する場@東京都、リモート可

求人情報詳細

事業内容

同社は、事業構想の具体化から業務の見直し、デジタル環境の整備までを幅広く支援しています。あわせて、顧客接点の設計や表現づくり、医療領域での技術活用、先端技術を取り入れた独自サービスの企画・開発にも取り組む企業です。

仕事内容

CEOおよび事業側役員のパートナーとして、企業運営全般の最適化と最大化を担います。 ・ 経営戦略の実行推進 CEOが描くビジョンを基に、財務・人事・組織の各戦略へと具体化し、実行までをリードします。経営の意思決定を組織に落とし込み、実行成果を生み出す役割を担います。 ・ 人事（CHRO）領域 採用、評価制度の再設計といった組織の成長を支える取り組みから、労務トラブル対応・給与計算の仕組化など実務まで、細部に神を宿らせる組織作りを推進していただきます。 ・財務・IR（CFO）領域 企業価値1,000億円規模を目指した資本政策の立案・実行に加え、IRを通じたファン作り、M&AおよびPMIの推進など、成長ドライバーの中核となるプロジェクトをリードします。 ・事業サイドとの連携（Business Partner） AI／DX領域の事業部と密に連携し、管理会計の視点から投資対効果（ROI）を最大化する提案を実施。現場のオペレーション課題や組織の軋みを早期に発見し、自ら解決を図ります。

求める経験・スキル

【必須】 ・経営中枢での実務経験 ・執行役員、取締役、または経営企画責任者（社長室長等）として、全社的な意思決定に関与し、経営陣の右腕として事業推進をリードした経験。 または、事業責任者としてPL責任および組織マネジメント（採用・評価・労務管理含む）の最終責任を負っていた経験。 ・管理部門全般への解像度 ・財務・人事・法務などの特定領域だけでなく、企業運営に必要な機能を網羅的に理解しており、専任担当不在の領域でも自らキャッチアップして判断・遂行ができること。 ・IT/テクノロジー企業での経験 ・エンジニアやクリエイターが在籍する組織において、特有の文化や評価制度を理解し、マネジメントした経験。 【歓迎】 ・起業経験、または子会社社長などの経験（規模不問） ・IPOまたはM&Aの経験： 上場準備の実務、またはM&AのデューデリジェンスからPMIまでの一連の経験 ・事業開発の経験： 管理部門だけでなく、事業サイド（営業・マーケティング・PdM等）での実務経験

業種

SIer

職種

財務、CFO、CEO

勤務地

東京都、リモート可

月給（年収）

1,500万〜2,000万

求人番号

No. 18236