検索結果一覧
採用責任者
ハイレイヤー採用を主導できる環境
採用が現在の経営上の最大かつ喫緊の課題であり、事業目標達成に不可欠な優秀な人材（特にハイレイヤー層）の確保と、中長期的な…
CoE／人事企画
急成長業界で組織変革をリードできる
全社に対する影響度の大きい複数の人事施策をリードし、中期目標達成に向けて組織・人のパフォーマンスを最大化することがミッシ…
人事制度設計・企画
大手企業の人事戦略を牽引する環境
人事企画業務は、組織の成長と従業員の働きがい向上を目指し、人事制度の企画・運用・改善、法改正対応、規程整備、評価運用、戦…
人材育成企画
戦略立案で企業価値向上に挑める環境
戦略立案・推進に関するタスクへの落とし込み及び課題抽出 ・中長期戦略やM&A・アライアンス関連業務をアクションプランに…
責任者候補-COO候補
理系特化の採用支援で業界を牽引
事業全体の指揮を執り、目標達成に向けた戦略の策定から実行までを包括的に担当していただきます。特に、収益管理や中長期的な成…
グローバル人事
上場企業で革新を支える人事戦略
世界を舞台にした組織運営を支える人材戦略の中心的な役割を担うポジションです。まずは、すでに進行中の海外人事業務の運用を円…
サステナビリティ企画
上場技術メーカーの成長戦略推進
サステナビリティを推進する部署は、少人数ながら全体に影響を及ぼす役割を担っています。これまでは環境関連の取り組みが中心で…
ソリューション事業責任者
AI×データでHR課題を解決する先進企業
■ミッション／役割 案件開拓-提案-デリバリー0リテンションの一気通貫。横断的アセット化で粗利率を改善。 ・独自の技術…
人事マネージャー
HRDXで経営変革をリードするポジション
人事部門全般の業務を統括し、特に中長期的な視点での人事デジタルトランスフォーメーション（HRDX）の推進を担っていただき…
コーポレート担当／責任者候補
スタートアップで経営基盤を創造する
参画後まずは以下の業務を持ってバックオフィス全般の業務推進をしていただきます。 ■経理 ・月次／四半期／年次決算対応及…