【PMI総責任者／部長候補】 事業承継支援を担う成長企業でPMI組織立ち上げを主導@東京都、リモート可

求人情報詳細

事業内容

事業継承

仕事内容

■PMI組織づくり（型化とスケール） ・PMIチームの採用・育成・マネジメント・体制組織の構築と運営 ・複数企業を同時並行で推進できるPMO運営 ■PMI戦略・設計（全体アーキテクト） ・案件ごとのPMI方針・優先順位設計（100日プラン／半年計画／1年計画） ・経営管理（会計・KPI・会議体・権限設計）、組織掌握 ■バリューアップの立案〜実行（成果責任） 各プロセスの標準化仕組み化をメインにお任せします。 ・収益改善&コスト／生産性改善 ・本社との連携設計（データ・業務・導線） ■組織体制 現在、同社にはPMIを専門とする独立した部署は存在しません。 現状のM&A実行後の統合プロセスは、公認会計士資格を持つメンバーが、通常のファイナンス業務と並行してPMI業務（財務・税務・法務のデューデリジェンス反映等）を牽引しています。 ■今後の組織展開 今回ご入社いただく方には、この「PMI機能」を独立した専門組織へと昇華させる「総責任者」としての役割を期待しています。 ■働き方・キャリアの魅力 ・経営直下・圧倒的な裁量：代表との距離が近く、PMI戦略の策定から実行まで、意思決定は極めてスピーディーです。 ・高密度なスキルアップ：成長フェーズにつき複数案件を並行。多種多様な企業の統合を経験でき、広く深い専門性が最短距離で身につきます。 ・次世代リーダー：プレイヤーに留まらず、PMI部門の立ち上げ・マネジメントを担う「部長候補」としての採用です。

求める経験・スキル

【必須】 ・PMI計画策定だけでなく、統合後の実行・現場定着まで関与した経験（2案件以上） 以下いずれかで合計5年以上のご経験を満たしている方を想定しています。 ・コンサルティングファームでのご経験：PMI／事業再生／全社変革／業務改革（BPR）／PMOのいずれか担った経験を想定 ・PEファンド／投資会社／投資先支援（Value Creation等）でのご経験：投資先（または買収先）のPMI／経営改善（収益改善・コスト最適化・ガバナンス整備）を企画-実行定着まで担った経験 ・FAS／再生／PMI系のプロフェッショナルファーム ・事業会社でのCOO等のご経験 【歓迎】 ・戦略／経営コンサルでの変革プロジェクト（PMI／再生／業務改革／PMO等）リード ・PE／事業会社での投資後バリューアップ、子会社経営、事業再建 ・多拠点オペレーションでのP／L改善・業務設計・現場改革のリード ・「型」を作って横展開した経験（プレイブック化、標準化） ・仮説検証しながら成果を創出することに前向きに取り組める方 ・多様なステークホルダーと合意形成し、現場で運用定着まで持っていける方 ・自分の成果が、事業承継問題の解決に直結することにやりがいを感じられる方 ・経営数値で語れる力：P／L、KPI、投資対効果を扱い、意思決定に耐えるストーリーを作れる方

業種

コンサルティング、PE/VC

職種

M&A/投資/提携、ファンドマネージャー/ディーラー/トレーダー

勤務地

東京都

リモート可否

リモート可

月給（年収）

1,000万〜1,500万

求人番号

No. 26772