【HR責任者候補】 成長期の組織づくりを主導@東京都、リモート可

求人情報詳細

事業内容

同社は、個人や法人向けにコーチングサービスの企画・運営を行っています。 デジタル技術を活かし、多様なニーズに応える成長支援ソリューションを提供しています。

仕事内容

事業拡大を進める公共性の高いエンターテインメント領域の企業で、事業の前進を人と組織の面から支えるポジションです。現行業務を整えながら、将来を見据えた仕組みづくりも担います。 ・人事戦略・要員計画の企画 ・評価・人事制度の運用改善 ・研修、組織開発、人材育成の推進 ・配置、労務施策、個別課題への対応 ・部門メンバーの管理・育成 担当範囲は同社業務全般へ広がる場合があります。業界知識は入社後に習得可能です。

求める経験・スキル

【必須】 ・事業会社で人事・労務領域に深く携わってきた方 ・同領域でチームやメンバーをリードした経験をお持ちの方 【歓迎】 ・経営方針を踏まえた人事施策の設計・推進経験 ・実態に即した労務対応、業務手順整備、関係者調整の経験 ・業務集約、外部活用、仕組み化による効率改善経験 【求める人物像】 ・変化を前向きに受け止め、周囲を動かしながら主体的に進められる方

業種

ソフトウェア、SIer

職種

人事

勤務地

東京都

リモート可否

リモート可

月給（年収）

658万〜1,204万

求人番号

No. 26710