【人事総務／部長候補】 成長企業の組織変革を牽引@愛知県、原則不可

求人情報詳細

事業内容

同社は、不動産の価値向上や有効活用を目指し、幅広いサービスを提供しています。物件の再生や売却支援をはじめ、集合住宅の運営や建物の維持管理、施設の安全対策まで多岐にわたる専門的なサポートを実施しています。

仕事内容

急成長を遂げる同社の管理部門において、採用戦略の立案・実行から人事制度の構築・運用まで、人事業務全般のプレイングマネジメントをお任せします。 ・採用戦略の立案およびハンズオンでの実行（中途・新卒） ・求職者へのダイレクトスカウトの設計、面接、クロージング ・成長戦略に連動した各種人事評価制度の企画立案と構築・運用 ・教育研修、企業ブランディング、社内カルチャーの醸成 ・労務環境・管理体制の強化 発展途上の組織だからこそ、戦略構築から実務の落とし込みまでをシームレスかつスピーディーに推進していただきます。 お任せするのは、単なる人事管理職ではありません。 経営陣と対等にディスカッションを重ねながら、経営戦略を人事戦略へと落とし込み、上場企業の組織基盤強化と急拡大を自らの手で牽引する最高責任者（CHRO）候補としての招聘です。 自身が最前線に立ち、会社のビジョンを熱く語って優秀な人材を惹きつけ、クロージングまで担う。 そんな攻めの人事として、最もエッセンシャルで知的熱量の高い業務にコミットできます。

求める経験・スキル

【必須】 ・専門性のある職種やハイクラス層の中途採用企画立案～完遂までの経験 ・採用データに基づく施策立案の経験 ・人事制度の設計・改定経験 【歓迎】 ・成長フェーズ（上場準備期を含む）の企業における人事部門の立ち上げ・統括経験 ・労務・総務領域を含む、コーポレート部門全体のマネジメント経験　5年以上

業種

不動産

職種

人事、その他エグゼクティブ

勤務地

愛知県、原則不可

月給（年収）

800万〜1,500万

求人番号

No. 26549