【人事／プレイングマネージャー】 グローバル人材戦略で成長加速@神奈川県、リモート可

求人情報詳細

事業内容

同社は、技術分野に特化した人材サービスを展開しています。 国内外の多様なエンジニアが活躍できる環境づくりをサポート 海外の提携拠点を活用し、効率的な開発支援体制を整備 異文化間の架け橋となる語学教育も実施 グローバル事業展開を目指す企業に向けて、進出支援のコンサルティングを提供

仕事内容

■人事制度の企画・設計・運営 ・等級・評価・報酬制度の設計～運用・改善 ・デュアルトラック整備／TMSの設計・浸透／制度の定着まで推進 ■採用・TA戦略（プレイング含む） ・KPI／ファネル設計～面接対応 ・職種別採用戦略の立案・実行／採用チーム管理と品質向上／求人・面接・クロージング改善 ■組織・人材開発 ・研修・1on1設計実施／エンゲージメント・文化醸成／教育コンテンツ内製化 ■グループ人事基盤構築 ・人事ガバナンス設計／事業会社連携／人材配置最適化 ■経営支援（HRBP） ・経営参画と課題の人事施策化／人事データによる意思決定支援 ・グローバル人材活用設計／提案型人事への転換推進 ■本ポジション魅力 ・人事施策は企画から実行まで主導。経営層と直接議論し、提案型人事として裁量高く活躍できます ・制度や仕組みをゼロから設計でき、自身の仕事が組織の基盤として長く残ります ・外国人材×人手不足という社会課題に、成長市場で人事戦略から挑戦できる環境です ・ホールディングス化を見据え、将来的にはグループ人事責任者や経営幹部へのキャリアパスも可能です

求める経験・スキル

【必須】 ・ 人事実務経験 （制度設計・採用・組織開発いずれかを中心に複数領域） ・ 自ら設計・構築し、現場に定着させた経験 ・ 経営陣・事業責任者と直接議論し、施策を動かしたことがある ・ プレイングマネージャーとしての経験 ・英語に抵抗がない方

業種

人材サービス

職種

人事

勤務地

神奈川県、リモート可

月給（年収）

550万〜900万

求人番号

No. 26505