【セールス／EXP候補】 大手企業の採用戦略を設計@東京都、リモート可

求人情報詳細

事業内容

同社は、エンジニアの多様な働き方や組織の生産性向上を後押しする複数のサービスを展開しています。 技術者のキャリア形成をサポートする転職支援サービス 独立したエンジニア向けの案件紹介や報酬保証型のサービス チームの業務効率化を目指した組織支援ツールの提供

仕事内容

SIer・大手企業の人事部長やCTO・CIOに対し、エンジニア採用プラットフォームを軸にした採用戦略を提案、受注します。 単なる採用サービスの営業ではなく、同社の5サービスを組み合わせたソリューション提案が可能です。 受注後の候補者マッチング・紹介はエージェントチームが担うため、商談設計とクロージング、そして"型化"に集中できます。 ・リード獲得：Bマーケ・IS経由／代表経由／VC・パートナー協業／他事業部トスアップ／カンファレンス接点 ・提案：御社の要件だとターゲットエンジニアは市場に何人をデータで示し採用戦略を設計。役員・部長クラスへのトップアプローチを含む ・推進：アカウントプラン・バイヤーマップを作成し、リードタイム3〜6ヶ月の商談を設計・推進 ・クローズ：稟議突破・契約締結まで完結 ・型化：受注／失注要因を構造化し、反論処理集・提案骨子・アカウントプランをチームの再現可能なナレッジに転化

求める経験・スキル

【必須】以下いずれか必須 ・HR職種・業界のご経験：人材紹介（RA／CA）、ダイレクトリクルーティング、RPO、採用コンサル等でのエンタープライズクライアント向け営業・提案経験 ・大手企業（従業員1,000名以上）に対する長期商談・プロジェクト（3ヶ月以上）の推進経験（セールスに限らずCS・コンサル・事業開発等も可） 【歓迎】 ・エンタープライズセールス組織の立ち上げ経験 ・アカウントプランニング、バイヤーマップ等の作成・運用習慣 ・新規開拓（IS→FS一気通貫）の実務経験

業種

SIer、Web/インターネット付随サービス

職種

法人営業

勤務地

東京都、リモート可

月給（年収）

1,000万〜1,500万

求人番号

No. 26472