【CHRO】 新しい価値を生み出す戦略人事@東京都、原則不可

求人情報詳細

事業内容

人々の暮らしやビジネスに寄り添うデジタルサービスを創造し、社会の課題解決に取り組んでいます。 テクノロジーとデータの力を活かし、多様な分野で新しい価値を生み出す仕組みを構築しています。 経営や組織運営を支援するソリューション提供や、利用者のニーズに応えるサービス設計に注力しています。 デジタル領域の専門性を駆使し、集客や人材確保、事業成長のためのサポートを展開しています。

仕事内容

組織の発展を見据え、人材に関する戦略を設計し、実行する役割です。多様な視点やデータを活用し、採用から育成、制度設計まで幅広く携わります。企業の成長を支える土台を築き、未来を描く仕事です。 ・組織全体の方針に沿った人材戦略の企画・推進 ・組織構造の見直しや人材配置の最適化 ・採用活動の計画立案と高度な人材の獲得 ・育成施策や研修の企画・運営 ・評価や報酬制度の設計・改善 ■役割 組織の競争力を高めるため、戦略的な人材基盤の構築を担います。データや技術を駆使し、組織の成長に不可欠な仕組みを創出することが求められます。

求める経験・スキル

【必須】 ・採用や人材戦略の企画から運用まで、一連の流れに携わったことがある方 ・採用活動全体の設計や候補者との関係構築、入社までのフォロー経験をお持ちの方 ・組織発展のための人材育成やマネジメント施策を推進した実績がある方 【歓迎】 ・変化の早い環境で仕組みづくりやプロセス改革にチャレンジした経験 ・組織の中核となるポジションや責任者クラスの人材獲得をリードした経験 ・データや数値を活用し、採用や人事業務の効率化に取り組んだことがある方 ・テクノロジーを活かした採用設計や現場定着のサポートに関わった経験 ・組織全体の目標達成に向けて、戦略の立案と実行を担ったことがある方

業種

SIer

職種

CHRO

勤務地

東京都、原則不可

月給（年収）

1,800万〜3,000万

求人番号

No. 26386