【人事部長】 組織変革を推進する戦略人事@東京都、リモート可

求人情報詳細

事業内容

同社は、映像表現を活用したエンターテインメントコンテンツの企画立案から制作までを一貫して手がけています。

仕事内容

組織の成長を支える人事戦略の設計から実行までを担い、事業推進の土台を築く役割です。経営層と連携し、組織課題の抽出や優先順位付けを行い、全社横断で人材活用や制度設計に取り組みます。 ・組織力を高めるための人材配置・育成の方針立案 ・制度や風土の変革をリードし、他部門と協働しながら実行 ・権限移譲やサポートを通じた次世代リーダーの育成 ・人事領域に関する法令・規程の順守と公正な運用 多様な人材が最大限に力を発揮できる環境づくりと、経営と現場の橋渡しを担う重要なポジションです。

求める経験・スキル

【必須】 ・人事責任者として組織運営や戦略立案に携わった実績 ・採用や人材育成、組織開発、評価制度、労務管理など幅広い領域を横断して推進した経験 ・経営課題をとらえたうえで、部門を越えた変革プロジェクトを主導したご経験 ・組織マネジメントや次世代リーダー・後継者の育成に関わった実績 ・高い倫理観と守秘義務意識を持ち、公正かつリスク対応に優れた方 ・経営層と協働し、課題整理や意思決定プロセスをリードできるコミュニケーション力 【歓迎】 ・より長期間にわたる人事部門責任者のご経歴 ・大規模組織や多事業展開企業での人事マネジメント経験 ・専門性の高い分野での人材獲得・育成・活躍支援のご経験 ・組織再編や制度改革、文化醸成などの施策推進 ・グローバル人事や多様な人材のマネジメント経験 ・データ活用や人事業務の高度化推進経験

業種

その他情報通信業、放送/映像/音響

職種

人事

勤務地

東京都、リモート可

月給（年収）

1,000万〜1,200万

求人番号

No. 26341