【人事／マネージャー候補】 組織成長を支える人材戦略@東京都、原則不可

求人情報詳細

事業内容

同社は成長が期待される企業への資本参加を通じて、価値創出や経営支援を行っています。

仕事内容

※ファンド投資先案件のため詳細を記載できません。ご興味をお持ちいただけましたら面談にて担当コンサルタントより口頭でご案内いたします。なお、案件の特性上、掲載している業種・事業内容は実際の投資先案件の内容とは異なる表記としております。 人事領域のリーダーとして、組織の発展と人材活用を多角的に推進するポジションです。 ・経営層や部門責任者と連携し、採用計画の立案と運用を主導 ・採用方法や広報活動の最適化を通じ、優秀な人材の獲得に寄与 ・等級や評価、報酬などの枠組みを見直し、成長フェーズに応じて制度運用をアップデート ・公正な評価プロセスと納得感のあるコミュニケーションを推進 ・社内規定や文書管理体制を整備し、リスクマネジメントやガバナンス強化を実践 ・チーム育成や業務効率化を図り、安定した人事オペレーションを築く 組織拡大と変革の双方に携わる役割です。

求める経験・スキル

【必須】 ・急成長する事業会社での人事業務を長期にわたり実践したご経験 ・組織拡大期における人事施策や業務遂行の実績 ・経営層や事業責任者と協働し、事業理解をもとに施策提案・推進を行えるコミュニケーション力 ・未整備な環境でも自ら積極的に実務に取り組む姿勢 ・チームやメンバーのマネジメント経験 【歓迎】 ・人事部門でのリーダーまたはマネージャー業務経験 ・上場準備や組織体制構築に携わった実務経験 【求める人物像】 ・柔軟な思考とバランス感覚を持ち、組織の課題と発展を両立できる方 ・自ら手を動かし実務を推進する実行力のある方 変化を前向きに受け止め、環境の変化を楽しめる方 メンバーの成長や働きやすさを誠実に支えられる方

業種

PE/VC、銀行

職種

人事

勤務地

東京都、原則不可

月給（年収）

700万〜1,000万

求人番号

No. 26304