【人事／給与計算】 裁量を活かし成長できる専門商社@東京都、リモート不可

求人情報詳細

事業内容

工業と建設の複合型専門商社

仕事内容

・給与（昇級）・賞与・退職金計算業務の運用および管理 ・社会保険・労働保険に関する各種手続き・申告 ・年末調整、住民税更新、損害保険、財形貯蓄、各種法定・社内報告書の作成 ・出向料の請求 ・各種規程の見直し（労働法改正対応） ・勤怠管理システムの運用、法改正に伴う設定変更や見直し ・従業員からの給与・労務・各種手続に関する問い合わせ対応 ・イレギュラーケースや個別労働問題への対応と改善策の立案（産業医対応：契約関連、指導面談の立ち合い、指導書作成のフォロー、処遇変更等を含む） ■このポジションの魅力・やりがい ・裁量を持って課題解決に挑める環境 単なるデータ入力のルーティンワークにとどまらず、個別の労働問題や非効率なプロセスの改善など、あなたのアイデアと主体性を活かして業務を構築していく面白さがあります。 専門性の深化とキャリアアップ 法改正への迅速な対応や、中大規模組織ならではの多様な労務ケースに触れることで、労務のスペシャリストとして市場価値の高いスキルを磨くことができます。

求める経験・スキル

【必須】 ・ 給与計算 実務経験3年程度以上 ・給与支給・労務管理に関する労働法や社会保険関連の基礎的な知識 【歓迎】 ・以下いずれかの環境での給与計算・労務実務経験 -従業員1,000名以上の規模の企業 -大手企業のシェアードサービス会社 - BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)サービス企業 ・ 個別の労働問題やイレギュラーな労務課題に対し、主体的に解決へ導いたご経験

業種

専門商社/卸(問屋)

職種

人事

勤務地

東京都、リモート不可

月給（年収）

609万〜918万

求人番号

No. 18818