【人財本部長／CHRO候補】 組織成長と安定基盤を両立@東京都、リモート可

求人情報詳細

事業内容

高齢者や障がい者向けの設備や機器の貸し出しと販売 住居のバリアフリー化や改築 在宅介護のサポートサービス リネン類の供給と管理 寝具のレンタル 他者から依頼された業務の代行サービス

仕事内容

・経営数値を人材面から捉え、採用・定着・業務効率の動向を踏まえつつ、上層部への共有、改善案の立案、判断の推進を担います。 ・継続的な人材確保に向けて、採用方針の設計、手法の組み合わせ調整、選考運営の整備、進捗管理を進めます。 ・入社前後の受け入れ体制を磨き、現場と連携しながら、早期活躍と長期定着につながる育成・支援の流れを築きます。

求める経験・スキル

【必須】 ・組織の成長を牽引し、事業規模や体制を同時に拡大した実績 ・採用や育成、定着率の改善を自らの成果指標として主体的に取り組んだ経験 ・人員や目標が不足している状況でも、課題の優先順位を見直し、成果につなげるための判断と行動を実践した経験 ・現場の抵抗や変化への不満に対して、粘り強く組織改革をやり抜いた経験 ・定量的なデータを用いて、自身の取り組みや成果・課題を明確に説明できる方 【歓迎】 ・大規模な採用活動を事業全体の責任者として主導した経験 ・複数の拠点や多様な職種を含む現場型組織のマネジメント経験 ・人材関連の分野で、採用プロセスを構造化し、指標管理を行った経験 ・急成長する組織で、制度づくりや業務体制の確立を同時に進めた実績 ・企業変革や事業再構築の現場で、実行段階をリードした経験

業種

その他サービス業

職種

人事

勤務地

東京都、リモート可

月給（年収）

2,000万〜3,000万

求人番号

No. 18606