【人事課長／採用・育成】 人材育成に注力する先進的企業@東京都、リモート可

求人情報詳細

事業内容

プライベート・エクイティ投資

仕事内容

※ファンド投資先案件のため詳細を記載できません。ご興味をお持ちいただけましたら面談にて担当コンサルタントより口頭でご案内いたします。なお、案件の特性上、掲載している業種・事業内容は実際の投資先案件の内容とは異なる表記としております。 採用・育成分野における責任者として、メンバーとともに以下の業務を推進していただきます。 ・採用（新卒・キャリア）活動-入社前フォロー・入社後のオンボーディングにおける計画、各種施策の立案、実行、会社全体の人材育成戦略・施策を外部環境も踏まえつつ検討し、推進 ・改定後の人事制度に基づき全社のキャリアパス策定、及びキャリアパスに合致した全社 研修体系の再構築、社内外のリソースを活用した研修の企画、実施・運営を行う ・戦略企画業務 ・選考業務 ・フォロー業務 ・キャリアパス策定 ・研修体系の再構築 ・研修企画・実施 ・その他、人員計画に基づく適正人員数把握・人件費コントロールの仕組み構築・運用、幹部候補者育成フローの設計・運用を行う

求める経験・スキル

【必須】 いずれの経験も原則、必須条件ですが、採用・人材育成の実務経験は、候補者の方のその他の経験に応じて、いずれか一方の実務経験でも可とする場合があります ・新卒（年間10名-15名程度）・キャリア採用（年間20名-30名程度）の実務経験 各々3年以上 ・研修の企画・設計・運営実行経験 3年以上 ・メンバマネジメント（3-5名程度）・育成経験 3年以上 【歓迎】 ・製造業での採用・人材育成の実務経験（金属素材メーカー・金属加工メーカーでの人事実務経験、または、メンバマネジメント経験があれば尚可） ・採用・人材育成以外の人事領域での実務経験 ・新卒・キャリア採用、人材育成の業務をゼロベースで再構築することに興味をお持ちの方

業種

PE/VC

職種

人事

勤務地

東京都、リモート可

月給（年収）

800万〜950万

求人番号

No. 18336