【リクルーティング戦略担当】 裁量大きく経営に直結する人事戦略@東京都、リモート可

求人情報詳細

事業内容

働き方を変えるDXサービスの企画・開発・販売

仕事内容

事業成長を牽引するコーポレート・バックオフィス領域のミドル-ハイクラス人材の獲得を通じて、組織の進化を加速させることが本ポジションのミッションです。 単なる充足ではなく、「どのポジションに、どのレベルの人材を、なぜ今採用するのか」から定義し、採用戦略の設計-実行-改善をワンストップで担います。 ■採用戦略設計・要件定義 ・事業戦略・組織戦略に基づく採用ポジション設計 ・経営層・部門責任者とのディスカッションを通じた人材要件の具体化 ・採用成功定義（ペルソナ）の策定 ■母集団形成-クロージングまでのワンストップ推進 ・ダイレクトリクルーティング戦略立案・実行 ・エージェントマネジメント（選定・関係構築・成果最大化） ・リファラル採用の企画・推進 ・候補者体験（CX）設計および改善 ・クロージング戦略の立案と実行 ■データドリブンな採用改善 ・採用ファネル分析を通じたボトルネック特定 ・KPI設計および改善施策の立案 ・社内ステークホルダーへの改善提案・合意形成 ■採用ブランディング／魅力設計 ・コーポレート領域の採用メッセージ設計 ・ミドルハイクラス候補者に刺さる訴求開発 ・市場動向を踏まえた競争優位性の構築

求める経験・スキル

【必須】 ・事業会社での新卒・中途採用人事のご経験2年以上（規模は不問）または採用RPO／ハイクラスエージェントのご経験2年以上 ・採用目標やプロジェクト目標など、具体的な目標を複数回達成した経験 ・資料作成の経験・基本的なPCスキル 【歓迎】 ・部長や役員層への数値分析、提案書作成、改善提案を行った経験

業種

SIer

職種

人事、事業企画/事業開発

勤務地

東京都、リモート可

月給（年収）

720万〜957万

求人番号

No. 17871