【人事／採用・育成】 戦略的人材育成で企業価値向上を実現@東京都、リモート不可

求人情報詳細

事業内容

工業と建設の複合型専門商社

仕事内容

専門的な知識経験を持って、採用・育成周りの戦略の立案と施策の実行を担っていただきます。 ■戦略的なキャリア採用 高度な専門知識を持った人財、エンジニア・施工監理人財、さらには海外駐在候補人財や外国籍人財など、事業戦略に直結するターゲットの採用計画立案から実行までを担っていただきます。 ■人材育成体系の構築・人的資本経営の推進：中期経営計画に基づいた人材育成体系の再構築 ・評価者研修、目標設定研修、1on1研修、評価フィードバック研修 等の企画立案及び運用 ・次期経営層人財の計画的な育成プログラムの企画・運営 （若手リーダー育成研修等） ・社員エンゲージメント調査の企画・設計から調査結果に基づく課題の発見、解決施策実行 ゆくゆくは、重要事項であるサクセッションプラン策定、スキルマップ作成をはじめとしエンプロイヤーブランディングの戦略立案から施策実行やスキルの見える化や学習管理・適切な配属等の実現に向け、スキル・パフォーマンス評価システムの構築と運用等幅広くご担当いただく予定です。

求める経験・スキル

【必須】 ・500人規模の従業員が所属をする人事部門で育成や研修に関わる2年以上のご経験をお持ちの方 ・関係部署の決裁者と業務を行った経験

業種

専門商社/卸(問屋)

職種

人事

勤務地

東京都、リモート不可

月給（年収）

655万〜990万

求人番号

No. 17748