【採用戦略リーダー】 社会課題解決の成長企業@東京都、リモート可

求人情報詳細

事業内容

ヘルスケアや生活支援分野において、多様なサービスを展開しています。 専門的なスキルを持つ人材と各種施設を結びつけるマッチング事業をはじめ、現場の業務効率化を目指したITソリューションの導入や、暮らしや健康に役立つ情報を発信するサービスなど、幅広い領域で価値を提供。 様々な角度から社会的な課題に向き合い、暮らしを支える仕組みづくりに注力しています

仕事内容

採用部門は複数の専門グループで構成されており、各グループは事業方針に沿った採用計画の策定や、予算管理、海外人材の獲得、組織運営など多岐にわたる役割を担っています。従来の採用プロセスを刷新し、各事業の方向性を深く理解した上で、採用目標の達成に向けてリーダーシップを発揮することが求められます。 ・担当事業や関連会社の方向性を理解し、採用目標の達成に貢献 ・採用目標達成のための戦略設計と実行 ・組織構築や人材育成による体制強化 ・採用広報活動の企画と推進 ・採用業務の効率化・最適化 ・採用コストの管理 ・上位職の採用活動のリード　など 経営課題としての採用変革を推進する室長ポジションです。組織運営やメンバー管理が主目的でなくても、採用のプロフェッショナルとしてご活躍いただける柔軟な環境です。

求める経験・スキル

【必須】 ・組織の成長過程において採用活動をリードした実績 ・事業目標を踏まえた人事プロジェクトの運営経験 ・テクノロジーやインターネット関連分野での就業歴 【歓迎】 ・多様な国際環境での組織構築や人材育成、制度設計経験 ・経営管理や財務領域の知識・実務経験 ・人事企画、ビジネスパートナー、人材開発など幅広い人事業務の経験 ・企業やコンサルティング業界での事業推進や戦略立案に携わった経験 ・高度な日本語運用能力および英語での業務対応力

業種

SIer

職種

事業企画/事業開発

勤務地

東京都、リモート可

月給（年収）

1,300万〜1,800万

求人番号

No. 17528