【HRチーム長】 世界基準の人事戦略で成長を加速@神奈川県

求人情報詳細

事業内容

自動車輸入販売

仕事内容

■HR戦略の樹立及び制度改善 ・目標達成と整合されたHR戦略の策定： 対外環境及び中長期ビジョン／事業目標／全体及び部門別KPI理解度に基盤する目標達成のためのHR全領域診断及び改善方向性提示 ・HR制度改善・運営： 人材確保・採用、職級・昇進、成果管理、評価・補償、リテンション・育成・教育、職務システム、労務管理などHR制度の各領域別改善推進(日本労働市場・法規など現地事情を考慮するものの、グローバルプラクティス・スタンダード適用も考慮) ■ 組織・定員企画　 ・最適な組織構造の設計： 業務プロセス、機能の専門性、協業構図、意思決定システム、重複／過多Layer除去などの考慮 ・適正定員／人件費企画： 中長期的な適正定員および人件費規模の算定／管理(10カ年など) ■ 組織文化・インフラ構築 ・独自の組織文化の構築及び核心価値／行動の内在化： 事業目標達成のための独自の文化／価値／行動の具体化及び促進 全体／統合的観点に基づくHR戦略／制度／組織／教育などHR全般の連携及びシナジー創出 ・働き方革新のための総務／福利厚生／管財／事務環境など業務インフラ全般の改善協業 ■法的リスク管理・対応 ・コンプライアンス対応体系及びリスクマネジメント方案の構築： グローバル企業として遵法領域導出及びイシュー事前センシング／対応シナリオの具体化

求める経験・スキル

【必須】 ・HR戦略策定、組織・人材運営、HR制度の企画・改善、組織文化・働き方の革新、社内Valueの拡散など、HR全般のご経験（15年以上） ・海外駐在員の協業経験など、グローバルHRプラクティス・スタンダードに理解のある方 ・日本の自動車OEM企業出身orHigh Tech部品企業や日本進出の外資系大企業（IT・Software業界など）出身 ・リーダーシップ経験：5-10名以上のリーディング経験 ・語学：ビジネスレベルの英語能力必須（韓国本社や海外Global法人とのコミュニケーションのため） 【歓迎】 ・職務要件：HR領域の他、事業・現場部門の業務経験保有者 ・マインドセット：既存の慣行やレガシーにとらわれず、新しい挑戦・革新を促進させることができる変革的リーダーシップ保有者 ・海外大学や外資系企業出身など、グローバルプラクティスに理解のある方 ・語学：韓国語能力尚可（社内及び韓国本社の韓国人従業員とのコミュニケーションのため）

業種

自動車/輸送機器

職種

人事

勤務地

神奈川県

月給（年収）

800万〜1,200万

求人番号

No. 15779