【HRBP】 経営層と協働し組織をリード@東京都

求人情報詳細

事業内容

製造業の受発注プラットフォームを展開

仕事内容

新たな成長フェーズにある同社にて、営業組織を中心とした人事・組織開発領域の多様なプロジェクトをリードする役割です。組織の活性化や人材育成を軸に、現状把握から制度設計、運用、改善まで幅広く携わっていただきます。 ・報酬や福利厚生の見直し・運用 ・採用活動の推進と関連チームとの協業 ・組織開発や人材育成施策の企画・実行 ・社員意識調査を通じた現状分析と課題特定 ・マネジメント層向け育成プログラムの実施 ・社内研修やイベントの企画・実運営 ・人材定着のための各種施策立案 ・組織文化の醸成を目指す取組み ・社内コミュニケーション活性化のための施策推進 組織の未来をともに描き、変革を推進するポジションです。

求める経験・スキル

【必須】 ・営業・マーケティングなどのGTM組織における業務経験 ・経営層や事業部門のマネージャーと対等にコミュニケーションが取れること 【歓迎】 ・スタートアップ企業においてHRBPまたはそれに近しい形で、より事業部に近い立場で組織課題の解決に取り組んだ経験 ・スタートアップ企業において人事制度の企画・運用、組織・人材開発領域に携わった経験 ・組織マネジメント経験 【求める人物像】 ・同社のミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方 ・社会課題解決への意欲がある方 ・仮説構築・抽象化思考力、および素早く行動するフットワークがある方 ・人事領域や組織開発領域に興味があり、人事としての専門性を高めたいと思っている方 ・課題に真正面から向き合い、徹底的に考え抜き、チームで一丸となって課題解決に取り組む。そんな組織を当事者として一緒に作っていきたいという方を歓迎します。

業種

SIer、Web/インターネット付随サービス

職種

人事

勤務地

東京都

月給（年収）

800万〜1,300万

求人番号

No. 14797